ふかく、楽しく、おもしろく
組織開発｜CHRO代行｜人事制度設計｜研修個人のスキルだけでは、組織は変わらない。新譚舎は、組織の構造・関係性・文化のもつれをほどく組織開発パートナーです。経営の隣に立ち、研修・制度・対話を組み合わせて組織を動かします。
単発の研修から、経営に入り込む長期伴走まで。課題の深さに応じて、4つのサービスを組み合わせて提供します。
半年〜の長期伴走型。組織課題の構造分析から、定期研修＋グループコーチング、経営層との定例対話まで。「点」の施策を「面」の変化につなげます。
詳しく見る SERVICE 02人事責任者を置けない成長企業のための「外部CHRO」。経営会議に入り、人と組織にかかわる意思決定を経営者の隣で支えます。
詳しく見る SERVICE 03等級・評価・報酬を「きれいな紙の制度」で終わらせない。運用と対話まで含めて設計し、現場が納得して回る制度をつくります。
詳しく見る SERVICE 04年間150日以上の登壇実績。階層別・思考系・リーダーシップ・生成AI・発達障害支援まで、現場に合わせたカスタマイズが強みです。
詳しく見る若手がすぐ辞める。管理職が育たない。1on1をやっても本音が出ない——こうした問題は「意識が低い」で片づけられがちです。しかし人は、構造・関係性・役割期待・評価制度・暗黙の了解といった「目に見えない力学」の中で動いています。私たちは個人のスキル向上に加え、人と組織のあいだにある見えない構造を見に行きます。
コンサルティングは「誰に頼むか」がすべてです。私たちの考え方・人となり・実績を、判断材料としてご覧ください。