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SERVICE 04
研修・講演・ワークショップ
年間150日以上の登壇実績。単発の研修から年間シリーズまで、現場のニーズに合わせたカスタマイズが強みです。
研修テーマ
- 階層別研修(新入社員・若手・中堅・主任・管理職)
- 思考系(ロジカル・クリティカル・ラテラル・トリプルシンキング・戦略立案)
- 組織行動系(リーダーシップ・ファシリテーション・マネジメント)
- コミュニケーション系(コーチング・傾聴・対話・交渉・1on1)
- キャリア系(キャリアデザイン・ライフデザイン・ジョブクラフティング)
- 資料作成・プレゼンテーション系
- 生成AI関連研修
- 人材育成系(OJT・部下育成)
- チームビルディング・ハラスメント・GRIT・レジリエンス・リスクマネジメント
発達障害支援研修・当事者講演
ADHD当事者である代表自身の原体験と、組織開発の専門知見を掛け合わせた独自プログラム。障害の基礎理解、特性と職場での活かし方、当事者講演、戦力化プログラム、就労支援施設向けセミナーなどを提供しています。
研修で見えた課題を、組織の変化につなげる。
研修は単発でも完結する独立したサービスであると同時に、受講者の反応や現場の声から組織の現在地が見える機会でもあります。見えてきた構造的な課題は、組織開発・CHRO代行・人事制度設計の継続支援へつなげられます。
組織開発について見る
課題が整理できていなくても、大丈夫です。
「まだ相談レベル」で構いません。初回のオンライン面談で、課題の輪郭を一緒に整理するところから始めましょう。
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