AIを、現場の仕事が
変わるところまで。

こんなもどかしさ、ありませんか

AI研修が「使われずに終わる」のには、理由があります

研修の現場で見てきたつまずきは、大きく4つに分けられます。つまずきは、AIへの頼み方より前の段階にもあります。4つのうち2つは、AIに触る前にあります。

使い方を教えるだけでは、「触る前」の2つは解けません

AIの使い方は、研修や本でも覚えられます。けれど「どの仕事の、どこまでを任せるか」「人に何を残し、どう育てるか」は、その会社の仕事と、人の育ち方が分かっていないと決められません。新譚舎は、自社でAIを使って会社を回してきた経験と、研修の現場で人の育ち方を見てきた経験をつないで、ここを御社と一緒に決めます。

止まったこと、間違えたことも含めて、導入時の落とし穴としてお話しします。御社の仕事でも、この線を一緒に引くところから始めます。AI活用についての考え方や使い方はnoteでも発信しています。

目的は3つ。分けて設計します

使えるようにすること、仕事を軽くすること、人を育てること。どれも「AI研修」と呼ばれますが、目的が違えば中身も進め方も変わります。

研修のほかに

どれに当たるか決まっていなくても構いません。料金は、内容・人数・形式に応じた個別のお見積もりです。

相談すると、こう進みます

AIの話も、御社の仕事と人の話から始めます。

研修・講座の実践例

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※人材開発会社の皆さまからのご相談（講師派遣・共催企画・教材のご提供）もお受けしています。

相談から実施まで