進め方｜ご相談から実施のあとまで

最初の4ステップは、どの関わり方でも同じです

01お問い合わせ分かる範囲で、今の状況と困りごとをフォームにお書きください。代表に直接届き、2営業日以内にご返信します。

02初回オンライン相談60分・無料。この段階で費用は発生しません。

03ご提案・お見積もり通常、初回相談から1週間以内にお出しします。ここまで費用はかかりません。

04ご契約・実施内容に合意いただいてから始めます。

初回の60分で、整理すること

いま、何が起きているか現場で起きていることを、具体的な場面で伺います
誰に、どうなってほしいか対象者と、研修や支援のあとに目指す姿を言葉にします
どの関わり方が合うか研修1回で足りるのか、継続した方がよいのかを一緒に考えます

「何を相談すればいいか分からない」段階でも大丈夫です。整理するところから一緒に進めます。

関わり方は、3つから選べます

テーマと対象が決まっている → A育成や職場づくりに続けて取り組みたい → B人事の責任者を置いていない段階で、相談相手がほしい → C

研修・講演

テーマと対象が決まっている。まず一度やってみたい。

期間: 1回から
内容: 研修・ワークショップ・講演。事前の打ち合わせとアンケートで、御社の現場に合わせて設計します

研修・講演を見る →

継続して関わる（プロジェクト型）

次の幹部を育てたい。人が辞めていく職場を変えたい。

期間: 数か月〜年単位
内容: 現状の見立てから始め、研修・グループコーチング・打ち合わせなどを組み合わせて伴走します

次世代リーダー開発を見る →組織開発（離職予防・風土改革）を見る →

月次の伴走（月1〜2日）

人事の責任者を置けない段階で、人と組織の相談相手がほしい。

期間: 月1〜2日の契約
内容: 研修・打ち合わせ・ご相談を組み合わせて、人と組織の判断に外の視点で関わります

人が育つ仕組みの設計を見る →

研修をご依頼いただく場合の流れ

実施日の3か月前までにご相談いただくのが目安です。それより短い場合も、まずはご相談ください。

3か月前まで
ご相談・初回オンライン相談
いま現場で起きていることと、研修のあとに目指す姿を伺います。
初回相談から
1週間以内
ご提案・お見積もり
研修の目的、内容の流れ、時間、形式をご提案します。
実施まで
オンラインの打ち合わせ（1〜3回）
受講者の様子、職場で起きている場面、使われている言葉を伺い、ケースやワークを御社の仕事に合わせます。
実施前
事前アンケート・事前課題
受講者の今の状態や困りごとをつかみ、内容と進め方に反映します。
当日
研修の実施
受講者の反応を見ながら進め、職場で試すことを一人ひとりが決めて帰ります。オンライン、会場との同時開催、遠方への出張にも対応しています。
実施後
振り返りの打ち合わせ
アンケートや当日の様子をもとに、うまくいったこと、次に変えることを一緒に振り返ります。
次の年へ
次年度のご提案
続けてご依頼いただく場合は、前年の振り返りを踏まえて内容を作り直します。

研修で終わらせたくない場合は

研修の前後に、職場で試す時間と振り返る場を組み合わせます。たとえば、次のような形です（組み合わせの一例です）。

研修職場で試すことを、一人ひとりが決めて帰る
職場で試す決めたことを、実際の仕事でやってみる
グループコーチング1クール週1回×12回。試したことを持ち寄り、次の一手を考える
上司の関わり任せる範囲と、振り返りの持ち方を上司の方と整える（基本は毎月の打ち合わせ）
振り返りの打ち合わせアンケートや様子をもとに、次に何をするかを決める

どこまで組み合わせるかは、初回の相談で、目的とご予算に合わせて一緒に決めます。

継続して関わる場合の流れ

いきなり大きく変えるのではなく、見立て、試す、振り返るを、数か月単位でくり返します。

1見立てる

打ち合わせと、お手元のサーベイ結果などから、どこで詰まっているかをつかむ

2設計する

研修・コーチング・職場での取り組みを組み合わせる

3試す

回と回のあいだに、学んだことを職場で試してもらう

4振り返る

「やってみてどうだったか」を持ち寄り、次の手を決める

↺ 振り返りをもとに、次の数か月の手を決めます

よくあるご質問

どれくらい前に相談すればいいですか？

研修は、実施日の3か月前までが目安です。それより短い期間でも、まずはご相談ください。

まだ研修のテーマや対象が決まっていません

大丈夫です。初回の相談で、いま起きていることから一緒に整理します。

オンラインや、遠方でもお願いできますか？

オンライン、会場とオンラインの同時開催、遠方への出張のいずれにも対応しています。

何人くらいまで対応できますか？

選抜メンバーの少人数から、50名規模の研修まで実績があります。人数と形式に合わせて、ワークの組み方を変えます。

費用はいつから発生しますか？

ご提案・お見積もりの内容にご納得いただき、ご契約いただいてからです。お問い合わせ、初回の相談、ご提案・お見積もりまでは、費用はかかりません。

研修のあとは、どうなりますか？

振り返りの打ち合わせで、当日の様子とアンケートをもとに、次に何をするかを一緒に考えます。続けてご依頼いただく場合は、次年度の内容をご提案します。

代表の亀田が、直接うかがいます

お問い合わせは代表に直接届き、初回のご相談も代表の亀田が担当します。

代表プロフィールを見る →

初回60分のオンライン相談は無料。相談だけで終わってかまいません
課題が整理できていなくても大丈夫です
1回の研修からでもご相談いただけます
ご相談の内容は、お問い合わせへの対応にのみ利用します

「まだ相談レベル」で構いません。

いま困っていることを、整理されていないままお聞かせください。初回の60分で、どこから手をつけるかまで一緒に整理します。

まずは相談してみる

ご相談から、実施のあとまで。