講座の磨き方も、営業も、事務も、AIへの向き合い方も。講師は一人で仕事をする時間が長く、相談相手を見つけにくい職業です。塾・大学・企業・行政と15年、登壇10,000時間を超えたいまも現役で登壇しながら、講師の方への支援を10年以上続けています。同じ仕事をしているからこそ分かる悩みに、実例でお応えします。
こんな悩み、ありませんか
これから講師になる方
何から手をつければいいか、自分に何が売れるのか分からない
最初の一本をどう作るか、研修会社とどう付き合うか
登壇を増やしたい方
実力はあるのに、登壇の本数が増えない
売り方・ブランディング・提案書に自信がない
登壇を重ねている方
同じ内容の繰り返しに、手応えを感じにくい
新しい領域への展開や、AIの取り込み方に迷う
いま全部を一人で抱え、何から手をつけるか決められない
→
これから「今やること」と「後でいいこと」が分かれ、一つに集中できる
サービス
個別サポート（継続伴走）
月1回程度のペースで、その方の状況に合わせて継続的にご一緒します。目の前で詰まっているところから手をつけます。最初の30分の相談だけで終わってもかまいません。
主なご相談
- デビュー支援何を売るか、誰に届けるか、最初の一本をどう作るか
- 登壇本数の増やし方売り方とブランディング、提案書、研修会社との付き合い方
- コンテンツづくり自分にしかできない講座の設計、ワークの組み立て
- ブラッシュアップ使い込んだ教材を、いまの受講者に合う形へ
- 講師のためのAI導入講座づくりや事務作業に、AIをどう取り入れるか
初回30分・無料で相談する
セミナー・講座
テーマを変えながら開催しています。開催が決まったら、このページでお知らせします。
扱ってきたテーマ
- 講師のための目標設計一年をどう組み立てるか
- ワーク設計場が動くワークと、動かないワークの違い
- 講師のためのAIエージェント活用教材制作・事務作業をどこまで任せられるか
- 研修会社と組んで仕事をするときの進め方求められる準備と、選ばれる講師の共通点
聞いてみたいテーマをリクエストする
勉強会・作業会
教わる場ではなく、講師同士で考え、手を動かす場です。
- AIとの向き合い方を講師同士で考える会答えのない問いを、同業者と持ち寄る
- オンラインワークショップの開発画面越しでも場が動く設計を、一緒に作る
- 作業会一人だと後回しになる作業の時間を、一緒に確保する
支援の一例
個別サポート｜2年間の伴走
年間30本ほどだった登壇が、2年で100本規模に
伴走を始めたころ 年間30本ほど
2年後 年間100本規模
研修講師として年間30本ほど登壇されていた方と、月1回のペースで2年間ご一緒しました。売り方とブランディングの整理、提案書の作成、テキストの改訂、登壇の練習まで。いまは年間100本規模まで登壇が増えています。動いたのはご本人で、伴走はその一部を担いました。
コンテンツ開発｜認定講師として
代表講師頼みだった講座を、認定講師が担える形に
属人的な進行を分解事前学習と当日を切り分けテキストと進行を設計資格を持つ講師が登壇できる形に
認定講師として関わっているある協会では、初級講座を立ち上げ期から代表講師が担ってきました。進行のどこが属人的なのかを分解し、事前学習と当日パートを切り分け、テキストと進行の設計を整えました。いまは資格を取得した講師であれば登壇できるコンテンツになっています。
状況も、目指すところも、人によって違います。まずはあなたの場合を聞かせてください。
相談してみる
これまでの開催
これまでに開催・担当してきたセミナー・勉強会・ワークショップの一部です。
講師向けのセミナー・勉強会
2026年9月新大阪・対面｜主催
プロ講師向け・講師力アセスメント
- 対象
- 研修の講師として、客観的なフィードバックを受けたいプロ講師
- 内容
- 登壇者が受講者役に向けて20分の研修登壇を行い、ベテラン講師を招いたプロ講師メンバーでフィードバック。互いの登壇スキルやスタイルを知り、安心して仕事を紹介し合える関係をつくる場です
2026年8月・9月東京ほか・対面｜離職予防の専門家と共催
離職予防ワークショップ
- 内容
- タイプ診断とレゴブロックのワークで、自分と相手の違いを知る。人が辞めていく職場の仕組みと、研修後に実践を見守る関わり方を考えました
- 満足度
- 10点満点で平均8.85（2026年9月回・13名回答）
参加者の声：「ワークショップなのに、研修以上の学びがあった。納得感が高い」
2026年8月東京・対面・5時間｜講師仲間と共催
研修会社オーディション突破＆登壇機会獲得セミナー
- 対象
- 研修会社から継続して依頼を受ける講師を目指す方
- 内容
- 研修会社への登録の流れ、プロフィールの書き方、面談と模擬登壇で見られる点、初回登壇のあとに依頼が続く条件
- その後
- 後日オンラインで、参加者の15分の模擬登壇を行い、評価シートと講評を一人ずつお返ししました
2026年6月オンライン・約2時間｜主催
人材育成×AIを語る会
- 対象
- 研修講師、企業の人事、現場のエンジニアなど、人材育成に関わる方
- 内容
- 米国の人材開発の国際会議 ATD 2026 の報告を共有したうえで、AI活用と人の成長、若手の経験の機会、講師の役割の変化を語り合いました
2026年5月新大阪・対面｜離職予防の専門家と共催
長期で企業に伴走する講師になるためのセミナー
- 対象
- 研修講師、コンサルタント、コーチなど
- 内容
- 単発の登壇を長く続く関わりに変えるために、研修の前後をどう設計するか。企業の課題を見立てる診断と、仮説を立てながら話を聞く体験ワークを交えて扱いました
2026年4〜5月オンライン｜生成AIの専門家と共催
AIエージェント勉強会（導入編・初級編・質問会）
- 内容
- AIエージェント（Claude Code）を実際に動かして学ぶ勉強会。導入と基本の設定から、議事録の自動作成、ダッシュボードづくりの実演まで
- 参加
- 導入編44名、初級編約50名
2025年10月大阪・対面・5時間｜講師仲間と共催
場を活性化させる！研修ワークを極めるセミナー
- 対象
- 駆け出しからベテランまでの研修講師、講師を目指す方
- 内容
- ワークの目的の考え方、講義・ワーク・振り返りの組み立て方、アイスブレイク、AIを使ったケーススタディづくりを、体験しながら学びました
- 満足度
- 10点満点で平均9.67
参加者の声：「考える、動く、和む、のバランス」
2025年8月東京・対面・4時間｜講師仲間と共催
場を活性化させる！研修ワークを極めるセミナー
- 対象
- 講師歴の浅い方からベテランまで（満席）
- 内容
- ワークの目的、学習効果を高めるワークの組み立て方、アイスブレイク、AIを使ったケーススタディづくり
- 満足度
- 10点満点で平均9.5
参加者の声：「すぐに使えるTipsが豊富だったこと」
2023年以前の開催を見る
2023年8月新大阪・対面・約2時間｜主催
視点の置きどころが9割——講師のための西洋哲学講座
- 対象
- 講師、コンサルタント、ファシリテーターと、その志望者
- 内容
- エグゼクティブコーチを招き、西洋哲学の考え方が、登壇やファシリテーションの質をどう高めるかを学びました
2022年連続講座の1回を担当
オリジナルコンテンツ作成とセミナー講師養成の講座
- 担当
- 連続講座の4回目「コンテンツを作成する」で、レイアウト、配色、余白、図解、写真やグラフの扱いを実例で解説しました
2020年5月オンライン・2日間｜先輩講師と
これからの講師・ファシリテーターにWillとSkillを
- 内容
- 各日、午前はシナリオプランニング、午後はオンラインファシリテーション。午後の一部を担当し、オンライン研修で起きやすい問題と対応、ブレイクアウトでの話し合いを活発にするコツを扱いました
2020年制作
研修講師・コーチのメール講座のワークシート制作
- 内容
- 講座の内容を、受講者が書き込めるワークシートに落とし込みました
どなたでも参加できるワークショップ
講師以外の方も、個人で参加していただけます。
2022年から毎年年末年始・半日｜主催（2026年1月は東京で開催）
LEGO® SERIOUS PLAY® による一年の振り返りと目標設定ワークショップ
- 内容
- レゴブロックで前の一年を振り返る作品をつくり、グループで問いかけ合う。価値観カードも使って、新しい一年の目標と行動に落とし込みます
- 満足度
- 10点満点で平均9.25（2024年1月回・12名回答）
参加者の声：「時間も忘れて、面白かった！」
2025年5月・6月大阪・対面／オンライン・各4時間｜生成AIの専門家と共催
生成AIを使ったキャリア開発ワークショップ
- 内容
- ChatGPTで自分の価値観を言葉にし、キャリアの軸を考えます。専門家のミニ講義、プロンプトを使った自己理解のワーク（グループ共有つき）、ミニ講義とまとめの3部構成。自己理解のワークを担当しました
- 満足度
- 10点満点で平均9.45（対面・11名回答）／9.57（オンライン・14名回答）
参加者の声（対面回）：「ご教示頂いたプロンプトで実際に試すことができたから。」
個別サポートの進め方
- まずはご相談（30分・無料）オンラインで、いま何に詰まっているのか、どこまで来ているのかを伺います。話しているうちに、次に手をつけるところが見えることも少なくありません。この場で申し込みを決める必要はありません。
- 進め方と料金をお伝えする何を扱うか、どのくらいの期間で、どんなペースで進めるか。料金もあわせてお伝えします。聞いたうえで、続けるかどうかを決めてください。
- 継続して伴走月1回程度、状況に合わせて内容を変えながら進めます。合間の質問にもお答えします。
よくあるご質問
料金はいくらですか
最初のご相談（30分）は無料です。個別サポートの料金は、扱う内容・期間・ペースによって変わるため、ご相談のうえでお伝えしています。金額を聞いてから、続けるかどうかを決めていただけます。
相談したら、申し込まないといけませんか
いいえ。ご相談だけで終わっても構いません。無理にお勧めすることはありません。
単発で相談することはできますか
個別サポートは継続的な伴走という形でお受けしています。講座も仕事の広がりも、一度の相談では仕上がらないためです。ただし最初のご相談は単発です。そこで進め方を決めましょう。
まだ講師として活動していなくても大丈夫ですか
大丈夫です。これから目指す方のデビュー支援も扱っています。
専門領域が違っても相談できますか
できます。扱うのは講座の設計と届け方なので、テーマが違っても考え方は共通します。
オンラインでも可能ですか
可能です。多くの方とオンラインでご一緒しています。
セミナーや勉強会の案内はどこで見られますか
このページでお知らせしていく予定です。聞いてみたいテーマは、お問い合わせからリクエストしてください。
代表について
亀田峻宣（かめだ たかのぶ）／株式会社新譚舎 代表取締役。塾・大学・企業・行政と15年にわたって教壇に立ち、登壇時間は10,000時間を超えます。いまも年間150日以上登壇する現役です。
講師を育てる側に立ってきた時間も10年以上あります。大学で教える講師のOJT・メンター、講師養成講座でのOJT・メンターやサブ講師。誰かの登壇を後ろから支える仕事を、ずっと続けてきました。セミナーや勉強会を自分で企画して、継続的に開くようになったのは、この2年です。
フリーランスになったころは、仕事が細々としかなく、食べていけない時期もありました。講師は一人で仕事をする時間の長い職業です。講座の磨き方も、営業も、事務も、AIへの向き合い方も、相談相手を見つけにくい。私自身が同じ悩みを通ってきたからこそ、先に試して分かったこと——うまくいったことも、失敗したことも——を、そのまま共有しています。講師同士は競合ではなく、業界の学びの質を一緒に上げる仲間だと考えています。
代表プロフィールを見る →
いま詰まっていることを、そのまま聞かせてください。
最初のご相談は30分・無料、オンラインです。整理されていなくて構いません。フォームに書いていただいた内容を読んだうえで、2営業日以内にご相談の日程をご連絡します。セミナー・勉強会のテーマのリクエストも、同じフォームからどうぞ。
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講師の方への支援は、新譚舎の講師向けサービスです。企業・団体向けの研修・組織支援は企業・団体向けサイトをご覧ください。
